Изграждането на корпоративна култура е вътрешната необходимост за оцеляването и развитието на предприятията през новия век.
Изграждането на корпоративна култура, която дава пълна игра на ролята на хората, е тенденция в развитието на предприятията в днешния свят, е новите идеи и концепции на бизнес предприятията.Модерният мениджмънт е избор на високо ниво за мобилизиране и научно организиране на натрупването, мъдростта и креативността на работниците.
Изграждане на корпоративна култура, повишаване на сплотеността на предприятието и конкурентоспособността на пазара, така че предприятието да оцелее и да развие основната стратегия.Чрез изграждането на корпоративна култура, повишаване на жизнеността на предприятията, осигуряване на здравословно развитие на пазарната икономика, насърчаване на спешната нужда от ново ниво на икономика.
Спешна необходимост и неизбежна тенденция е да се създаде стратегическото съзнание на корпоративната култура, да се укрепи стратегическата концепция на корпоративната култура, да се подчертае стратегическото решение на корпоративната култура и да се извърши стратегическото прилагане на корпоративната култура, така че да се спечели конкурентна предимство на пазарната икономика чрез промяна на механизма на работа и научно управление.
Чрез изграждането на корпоративна култура, култивиране на корпоративни ценности, всички служители на предприятието са усукани във въже и се стремят към реализиране на целите на предприятието.
Изграждането на корпоративна култура е от голямо значение за формирането и подобряването на корпоративната кохезия, привлекателност, бойна ефективност и доверие.
Сплотеността е основната сила на едно предприятие.Ако служителите могат да бъдат сравнени с линия, предприятието е въже, усукано от линията, а силата на въжето е сплотеността.Добрата корпоративна култура е умела ръка в тъкането на въжета.
Привличането е центростремителната сила на предприятието, която прави служителите по-близки, а външните - по-близки.Това е чарът на корпоративната култура.
Бойна ефективност – това е бойната способност на служителите, отличната корпоративна култура може да позволи на служителите да мислят единно, а идеологическото единство може да бъде последователно, последователният екип има бойна ефективност.
Обществено доверие — здравата корпоративна култура е не само духовният стълб на служителите, но също така подобрява обществената репутация на предприятието и носи неоценими социални ползи за предприятието.
Време на публикуване: 01 август 2022 г
